Diagnóstico de liderança · faz parte da Sessão 1

Mapa de Habilidades Gerenciais

As 12 competências de liderança mais valorizadas (segundo pesquisa Indeed), em duas lentes: como você se vê hoje e onde quer chegar. A distância entre as duas é o seu mapa de desenvolvimento. Movimento gera clareza.

2 rodas.
Etapa 1: como me vejo hoje. Etapa 2: onde quero chegar.
Escala 0 a 5.
0 ainda não desenvolvido. 5 referência reconhecida. Arraste cada pétala.
Mapa de gaps.
As duas rodas sobrepostas revelam onde o salto é maior.
Como responder: primeiro preencha a roda do hoje com honestidade, sem se julgar. Depois a roda da aspiração, sem teto. Confia no processo.
Sobre este instrumento

O Mapa de Habilidades Gerenciais é um instrumento autoral da Semear, construído e validado na prática com clientes de assessoria. É uma ferramenta de autoconhecimento e conversa de desenvolvimento. Não é um teste psicométrico e não substitui avaliação psicológica profissional.

1 Como me vejo hoje
2 Onde quero chegar
3 Seu mapa de gaps

Roda 1, como me vejo hoje

Puxe cada pétala do centro para fora. A roda ganha forma conforme você se avalia em cada competência.

Sua avaliação de hoje
0 de 12 competências preenchidas
Dica: use as setas do teclado em cada pétala.

Roda 2, onde quero chegar

O contorno cinza mostra sua roda de hoje. Agora preencha onde você deseja chegar em cada competência. Pode mirar alto.

Onde quero chegar Roda de hoje (referência)
0 de 12 competências preenchidas
Sua devolutiva

Mapa de gaps de liderança

·
Como me vejo hoje
·
Onde quero chegar
·
Gap médio

Suas duas rodas sobrepostas

A área verde é onde você está hoje. O contorno rosa é onde quer chegar. O espaço entre as duas é o seu campo de crescimento, e ele não precisa ser preenchido todo de uma vez.

Hoje Aspiração

Competências com maior gap, suas prioridades

Priorizadas por gap × importância, onde a distância entre o atual e o desejado é maior e o impacto é mais crítico.

Tabela completa de gaps

CompetênciaImportânciaHojeAspirarGapPrioridade
Lente Semear